有色金属工业人才中心（原中国有色金属工业总公司人才研究与开发交流中心）是中央机构编制委员会批准成立的事业单位，与有色金属行业职业技能鉴定指导中心合署办公，同时是中国职工教育和职业培训协会有色金属分会秘书处以及全国有色金属职业教育教学指导委员会秘书处所在地。有色金属工业人才中心还是国家外专局、人社部专业技术人员管理司、全国总工会机冶建材工会、团中央企业工作部等部、委、办、局涉及有色金属行业人事、人才、教育工作的定向联络单位。
有色金属工业人才中心面向有色金属行业的企事业单位开展政府部门和行业机构委托的职业技能鉴定、职工教育和职业培训、职称评审及人才服务工作，同时面向社会开展人才交流、人才培训、人事代理以及人事人才信息管理软件的开发与推广。负责制定行业中长期人才规划、教育培训规划、行业年度培训计划；面向行业经营管理人员、岗位操作人员、专业技术人员三支队伍开展职工教育培训工作；组织出国培训和引进境外专家；建设并推广使用行业远程教育培训系统；面向行业企业开展企业咨询管理工作；负责行业职业教育指导工作、高等教育产学研结合工作；制定行业人力资源管理评价标准及职工培训、职业教育领域的相关标准；开展行业人力资源、职工培训、职业教育领域的课题研究。
有色金属工业人才中心面向行业企业开展各类境内外培训业务。并承担了教育部委托的高职骨干教师“国培”项目，每年组织国内公开课培训40余期，内训30余期。境外培训业务涉及欧洲、美洲、澳洲、非洲、亚洲等多个州，与美国、德国、澳大利亚、新加坡、加拿大、南非、巴西、智利、芬兰等国家的培训机构、大学和行业组织20余家建立了合作关系。拥有办理培训、接待、签证办理独特的渠道和优势。
2010年以来，有色金属工业人才中心作为全国有色金属职业教育教学指导委员会秘书处，积极发挥行业指导作用，推动专业教学改革与实践，推动校企合作。先后组织了两届“中国职业教育与有色金属行业对话活动”，与教育部共同召开了“全国有色金属行业职业教育工作会议”，出台了《关于提高职业教育支撑有色金属工业发展的指导意见》。受教育部委托承担高职目录修订、中职专业教学标准制订、高职选矿专业人才培养质量评估试点、国家级教学成果奖的鉴定与申报、国家“十二五”规划教材的推荐、行业指导职业院校专业改革与实践等有关工作；连续承办了两届全国职业院校学生职业技能大赛相关赛项及七届有色金属行业职业院校学生技能大赛；推动成立了中铝职业教育集团和中南有色金属职业教育集团。2013年开始，受教育部委托承担高职国培项目，其中境外培训项目18个，国内教师企业顶岗10个。
此外，有色金属工业人才中心组织开展各种类型的职工竞赛活动。目前已形成了多层级竞赛体系：如国家级竞赛——“中国铝业杯”全国有色金属行业职工技能竞赛和“中金杯”全国黄金行业职工技能竞赛；行业级竞赛——“金川杯”有色金属行业职业技能竞赛；集团公司级竞赛——中国有色矿业集团公司职工技能竞赛和“中原冶炼杯”中国黄金集团职业技能竞赛。企业级竞赛和职业院校竞赛——全国有色金属职业院校学生职业技能竞赛，为行业各类技能人才搭建成长通道。
有色金属工业人才中心肩负着促进行业人才事业发展的任务和使命，以“诚信、务实、创新、进取”为团队作风，努力搭建有色金属行业人力资源开发工作的技术支撑平台、信息交流平台和人才服务平台，培育和发展有色金属行业人才市场，为有色金属工业的“强国梦”提供强有力的人才保障。
